Les CV Sont un Frein au Recrutement

Bien que nous soyons entourés par une foule de nouvelles technologies et applications perturbatrices, les ressources humaines n’ont toujours pas amélioré leur façon d’évaluer les candidats à l’embauche. Les procédures traditionnelles centrées sur les CV ne suffisent plus : en effet, elles n’identifient pas les qualités requises des dirigeants d’aujourd’hui, et leurs critères dépassés empêchent de repérer de nombreuses personnes de talent.

Continue reading on Harvard Business Review France